アウトドア用品事業部では、従業員のマネジメント能力と責任感を高めるために、3 月に 78- 日間の「京セラフィロソフィー」読書プログラムを開始しました。
7月8日、私たちは読書から得た洞察とアイデアを共有する会議を開催しました。セッションでは、折りたたみカートのR＆Dエンジニアである趙世塵氏が、本のコンセプトを効果的に解釈し、折りたたみカートの開発中に課題を克服した経験を共有して際立っていました。
構造設計で難しい問題に遭遇したとき、彼は昼夜を問わず考え、そして突然夢の中で解決策を思いつき、スタジオに行って実際に試してみたことで、ストーリーが生き生きとしたものになりました。これは、彼が本のコンセプトを深く理解していることを浮き彫りにしており、彼の共有は同僚から高く評価されました。
「京セラフィロソフィ」は、企業経営や社員の育成に大きな意義を持っています。共有会では、社員が学びや成長について語り合い、その知識を仕事に効果的に活かす機会を提供しました。
アウトドアプロダクツ事業部では、今後も社員の積極的な参加と品質・チームワーク力の総合的な向上を目指し、さまざまな文化活動を継続的に実施していく予定です。
