会社の事業発展に貢献するすべての従業員は、報酬を受け、祝福されるべきです。 当社は人材の育成と成長を重視する企業として、従業員への充実した研修制度の提供に常にこだわってまいりました。 私たちは従業員の成長と会社の発展を密接に結びつけており、従業員の成長のみが会社の発展を促進できると信じています。
今日、私たちはセールスマンのテオが折りたたみワゴンの注文を獲得したことを祝いました。 彼の仕事へのモチベーションを高めるために、会社はシンプルだが素晴らしい表彰式を開催した。 入社以来、サンプル注文を除く初めての大量注文です。 彼はプロの調達会社である英国の顧客と協力関係を確立することに成功しました。顧客は高さのあるコンテナの折りたたみワゴンを注文し、すでに前払いを支払いました。
この折りたたみカートの注文の交渉プロセス中に、Teo のコミュニケーション スキルと製品知識も大幅に向上し、この注文のコミュニケーションにおける問題点と利点についても共有しました。 同社のゼネラルマネジャーである趙さんは賞与と賞状の授与に加え、テオ氏の功績を全面的に評価し、改善の提案をし、すべての顧客に対して厳格な態度で対応するよう求め、新たな賞与を与えた。彼の今後の活躍に期待。
私たちはセールスマンとその教師に報酬を与えます。 それは、社員の成長は師匠の教育や手助けと切り離せないと考えているからです。 これにより、スタッフの熱意が刺激されるだけでなく、会社全体のビジネスレベルも向上します。 折りたたみワゴンの相次ぐ受注も、当社の人材育成システムの効率性と専門性を証明しました。
このような研修やインセンティブ制度を通じて、より多くの優秀な人材をチームに引き込み、より多くの潜在顧客を獲得し、Win-Winの発展を実現していきたいと考えています。
