外国貿易局の職員に本を贈る
同社では、稲盛和夫氏の『京セラフィロソフィ』の読書を中心とした新たな読書学習活動月間をスタートした。 各部門長や管理職が本を読んで学ぶ活動です。 読書中はメモを取りながら、経営や人材育成の分野における稲盛和夫氏の知恵や見識を学びます。 知見を得た後は、全員がそれを業務管理に応用し、業務の質を向上させます。
『京セラフィロソフィ』は、起業家や経営者に向けた実践体験書です。 本書は、稲盛和夫氏の半世紀以上にわたる経営の経験を総括し、経営における一連の課題を哲学的な観点から分析したものです。 企業文化、人材育成、経営戦略などの課題です。
この書籍学習活動には、社内で重要な役割を担っている各部門長および管理職が参加しています。 リーダーとしてのリーダーシップ スタイルと管理コンセプトは、従業員のモチベーションと進歩に大きな影響を与えます。 読書や学習をしながら、全員が理解した内容をノートに記録し、研究グループで議論して理解を深めます。
この読書学習プログラムは 2 か月以上続きます。同社は、従業員がこのプログラムから恩恵を受け、創造性を活用して会社の改善と革新を促進することを期待しています。
